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      遠東無損檢測資訊網(wǎng)

      標題: 工作經(jīng)驗與實際工作能力以及學習能力 [打印本頁]

      作者: shenge521    時間: 2013-11-27 10:42
      標題: 工作經(jīng)驗與實際工作能力以及學習能力
      最近負責幫助公司人事部門招聘NDT檢驗員,實際也是給我自己招聘可用之才,所以必然要精挑細選。陸陸續(xù)續(xù)來了幾個應聘者,簡歷都寫著有多年的檢測經(jīng)驗、證書齊全,然后開了一個較高的價碼,面試我只是提了幾個簡單的問題,要么回答不出,要么就是云山霧繞,不知所云,實在讓我汗顏。

      很多網(wǎng)上看見我的招聘信息聯(lián)系我,直接就問你們什么待遇,讓我很無奈。第一個,大家都知道,每個公司的HR都會有一個價格區(qū)間,甚至如果足夠優(yōu)秀價錢都很好說的,但是首先要你能滿足我們的人員要求,不是自己說自己優(yōu)秀就一定優(yōu)秀的,很多人在一些企業(yè)做了多年,但是實際檢測長度、實際經(jīng)驗恐怕并不怎么樣,我認識一些和我同齡或比我大一點的同行,他們的理論或許不是最好的,但是實際的檢測能力已經(jīng)兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,恐怕不是用工作年限可以衡量的,他們自身的業(yè)務能力恐怕已經(jīng)超過了很多工作七八年,但實際現(xiàn)場檢測很少的同行
      所以個人覺得面試者應該提供自己的個人信息,讓HR了解之后才會給一個工資價錢,也請人事也不要迷信所謂的工作年限,優(yōu)秀者可以后來居上。

      個人淺見

      作者: 天空    時間: 2013-11-29 07:30
      {:soso_e179:}支持一下
      作者: 王聯(lián)國    時間: 2013-11-29 10:11
      {:soso_e160:}
      作者: lu453830619    時間: 2013-11-29 18:48
      我感覺價格是一方面,重點是有一顆上進的心,和強者學習,與狼共舞
      作者: 阿誠    時間: 2013-11-29 19:53
      支持!{:soso_e163:}
      作者: shenge521    時間: 2013-11-29 19:53
      lu453830619 發(fā)表于 2013-11-29 18:48
      我感覺價格是一方面,重點是有一顆上進的心,和強者學習,與狼共舞

      拜金社會,不是所有人都會向您一樣這么想,都太急功近利

      作者: Endlesslove    時間: 2013-11-30 07:49
      保持一顆上進的心,只有不斷的提升才能不被淘汰
      作者: shenge521    時間: 2013-11-30 07:56
      Endlesslove 發(fā)表于 2013-11-30 07:49
      保持一顆上進的心,只有不斷的提升才能不被淘汰

      哎,其實現(xiàn)在還有一些公司企業(yè)還有不少有經(jīng)驗的老師傅,可能提供的工資不高,但是可以去和這樣老師去學習,學幾年之后出來工資豈止是翻倍,只是很多人想不通而已

      作者: 為人民服務    時間: 2013-11-30 14:06
      {:soso_e163:}
      作者: jorsonsh    時間: 2013-12-1 09:02
      努力工作吧!
      作者: 小螞蟻    時間: 2013-12-1 11:00
      沒有金剛鉆不攬瓷器活
      作者: lu453830619    時間: 2013-12-1 21:22
      shenge521 發(fā)表于 2013-11-29 19:53
      拜金社會,不是所有人都會向您一樣這么想,都太急功近利

      也不能完全這么說,沒有面包也不行啊

      作者: dachanren    時間: 2013-12-2 12:34
      工作經(jīng)歷也是很重要的,不能偏頗
      作者: 鐵牛7200    時間: 2013-12-2 15:25
      現(xiàn)在一切都是金錢主義。{:soso_e100:}
      作者: 沉默    時間: 2013-12-3 12:58
      {:soso_e182:}
      作者: phaserise    時間: 2013-12-3 14:43
      {:soso_e160:}不斷提升自己
      作者: 丁偉臣    時間: 2013-12-3 16:45
      視野的廣闊與經(jīng)歷關系十分大,人員的綜合能力不能僅以年限來衡量也是正確的!關鍵是用人單位你的目標是什么,那些所謂的能力能不能在貴公司形成效益!物有所值,皆大歡喜!
      作者: 王緒軍    時間: 2013-12-4 20:56
      學無止境!!!
      作者: 高飛    時間: 2013-12-6 13:07
      支持一下
      作者: yuwen    時間: 2013-12-7 05:23
      {:soso_e181:}
      作者: 心遠路遙    時間: 2013-12-14 13:14
      {:soso_e179:}
      作者: LiJia    時間: 2013-12-18 10:37
      贊一個

      作者: 南山隨行者    時間: 2013-12-19 21:40
      小環(huán)境取代不了大的環(huán)境,沒得辦法,只能看開點  多多鼓勵自己
      作者: LiJia    時間: 2013-12-21 15:25
      {:soso_e163:}
      作者: ljlj0123    時間: 2013-12-21 19:59
      對于要求有工作經(jīng)驗的公司,你沒高薪別人能跳槽去你那?人才多的是,看你出不出的得起錢!
      作者: 一彎馨月    時間: 2013-12-22 10:30
      {:soso_e160:}
      作者: shenge521    時間: 2013-12-22 21:44
      一彎馨月 發(fā)表于 2013-12-22 10:30

      謝謝老鄉(xiāng)~

      作者: 南方游子    時間: 2013-12-23 19:05
      首先你得讓他自己定位,能做什么,想做什么,證書只是一種資質,學歷只是一種潛質,經(jīng)驗是一種證明,無損檢測比如,一個超聲波III級檢測石油鉆具的.你讓他去檢測TKY。他未必會。
      作者: shenge521    時間: 2013-12-24 09:56
      南方游子 發(fā)表于 2013-12-23 19:05
      首先你得讓他自己定位,能做什么,想做什么,證書只是一種資質,學歷只是一種潛質,經(jīng)驗是一種證明,無損檢 ...

      很有道理,頂起

      作者: 我愛白翼天使    時間: 2013-12-24 12:19
      {:soso_e163:}
      作者: shenge521    時間: 2013-12-25 11:29
      我愛白翼天使 發(fā)表于 2013-12-24 12:19

      謝謝

      作者: 祝你開心    時間: 2014-1-8 14:08
      應該說,相對學歷和證書來說,工作經(jīng)驗是更貼近實踐的一個指標,但是經(jīng)驗這玩意又不能量化,所以最后大家都以工作年限來說事了。如果你們愿意對每一個面試者進行測試當然最好,但是如果不行,那也只有學歷,工作年限和證書這三個指標可以考量了。
      作者: 春華秋實    時間: 2014-1-13 10:05
      {:soso_e179:}{:soso_e160:}
      作者: NDT@RU漂泊    時間: 2014-4-7 23:55
      其實這是一個復雜問題。看一看考規(guī):高學歷=學習能力+工作年限、低學歷+工作年限=學習能力。單位工作,首先是要看你的學歷和技術等級,為了有了學歷和技術等級,只好把更多的精力投放在理論上了。現(xiàn)場工作經(jīng)驗就要少了很多的。還有是思想認識了。有高學歷其實多數(shù)不愿意去現(xiàn)場做事。現(xiàn)場做苦呀。其實,現(xiàn)在在一線做事的,哪有那么多高學歷的人呀。多數(shù)文化程度都在高中,中專的。只要愿意去學,基本的無損檢測技能還是能勝任。。。。。。。。不說了。
      作者: shenge521    時間: 2014-4-10 15:51
      NDT@RU漂泊 發(fā)表于 2014-4-7 23:55
      其實這是一個復雜問題。看一看考規(guī):高學歷=學習能力+工作年限、低學歷+工作年限=學習能力。單位工作,首先 ...

      說的很有道理!


      作者: 那一刻    時間: 2014-4-10 20:43
      本帖最后由 那一刻 于 2014-4-10 21:59 編輯

      呵呵
      作者: ghost    時間: 2014-4-10 21:32
      樓主說的很有道理
      作者: CNAS認可咨詢    時間: 2014-4-11 16:14
      是的,可以先試用一下,合適了再給合理的工資,       不符合要求就低工資  
      我是從事實驗室國家認可CNAS   CMA計量認證 咨詢服務  需要做認證認可聯(lián)系我 小張 15011523949
      作者: 共羸/獨行客    時間: 2014-4-17 16:05

      努力工作吧
      作者: 楓林晚    時間: 2014-4-18 20:19
      說多了都是淚
      作者: 將軍我是    時間: 2014-4-25 15:24
      其實你是對的,不管別人拜金怎么的?堅持自己的原則,做自己就行了。
      作者: 高飛    時間: 2014-4-28 13:17
      要錢也得看自己有多大的水平
      作者: 缺欠    時間: 2014-5-3 21:16
      理論聯(lián)系實踐,學以致用多動手,多在不同的行業(yè)做檢測,材料焊接,金相,熱處理都要懂原理無損檢測會事半功倍的.有是標準都不一定是正確的.做工作要憑良心.安全第一,效率第二.工作年限不代表具有較強的工作能力,文憑高不代表做實事.
      作者: SGS無損檢測    時間: 2014-5-11 12:59
      畢竟大家都要養(yǎng)家糊口啊,不容易啊,再說你招聘的并不是最強的人才,而是最適合的人,你要考慮不是誰能力最強,而是你出的價格針對實際工作誰最合適些。
      作者: 楓林晚    時間: 2014-5-13 10:19
      SGS無損檢測 發(fā)表于 2014-5-11 12:59
      畢竟大家都要養(yǎng)家糊口啊,不容易啊,再說你招聘的并不是最強的人才,而是最適合的人,你要考慮不是誰能力最 ...

      教授言之有理
      作者: SGS無損檢測    時間: 2014-5-13 10:52
      楓林晚 發(fā)表于 2014-5-13 10:19
      教授言之有理

        多謝前輩捧場。
      作者: lyq_9805    時間: 2014-6-18 13:34
      有證的太多了,幾個是去一線干活的?
      作者: 河北阿軍    時間: 2014-6-20 16:47
      證多的不見得去一線工作。
      作者: su:    時間: 2014-6-23 18:54
      好的很好的




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